こんにちは、やよいです。
復職をするときに
働き方は「扶養の範囲内」にしますか？
それとも一馬力、「がっつり」稼ぎますか？
それぞれ注意点があるので
まとめました。
扶養の範囲内の場合
扶養の範囲内となると
時給がいい看護師では、
週に3日でも気が付いたら超えていた、ということが
ありえてしまいます。
そうなってしまっては
中途半端に扶養を外れてしまうことになり、
税金が大きくなってしまいますね。
それではやはりお給料を稼いでも
きつくなるだけですね。
キャリアのために復職を考える人も多いと思いますが
「お金を稼ぐ」ということが目的の人も
少なくないでしょう。
そうなると、
収入の金額も調整して行く必要があります。
復職に転職サイトの利用は必要とお話をしましたが
⇒復職するなら転職サイト！自分に合った特徴の転職サイトの見つけ方
ここで転職サイト側に
「扶養の範囲内で働きたい」と伝えておき、
就職先と勤務時間の調整をしてもらえるようにしておきましょう。
がっつり稼ぐ場合
預け先の確保などが出来、
キャリアもしっかり積み、
ガッツリ稼ぐぞ！！となったら
自分で保険などにも加入できるかを確認し、
健康保険など加入しましょう。
収入によっては
非常勤、パートであっても
加入できる場合があるので
相談をしておくといいですね。
そして、ここからが本題なのですが
「がっつり稼ぐ」と言うことに関して
夫は納得しているでしょうか。
「お金はあるに越したことはない」とは
誰もが考えることでしょうが
それはあくまでも「自分が稼いだお金であれば」です。
特に男の人の場合、
その気持ちが強いです。
女の人のほうが稼ぐ、と言うことが
プライドを傷つけてしまうことがあることも
覚えておきましょう。
うちの主人は
「自分が稼いで養いたい」タイプです。
なので、働くことにはあまりいい顔はしませんでした。
「子供が小さいうちは家にいて欲しい」
一貫して言っていました。
結局、子供が幼稚園に入園するタイミングで
幼稚園に行っている間だけなら、で
納得しました。
なので、もちろん扶養の範囲内です。
子持ちで働く場合は
夫の理解も必要となってきますので
ガッツリ稼ごうと考える場合は
夫と話し合いも必要で
納得してからの復職をしましょう。
復職を考えて、
預け先も決まった、
働き方も納得！
と、自分だけが納得をしても
子供、夫と言った家族が置き去りになってしまっては
どこかに歪みが出てきます。
子持ちでの復職は
自分一人ではなく、
家族で「復職」を考えて行く必要があることを
忘れずにいましょう。