こんにちは、やよいです。
復職をするときの子供の年齢によっては
預け先の確保が必要になってきますよね。
保育園、幼稚園、小学校と
それぞれ延長保育や預かり保育、学童とあると思いますが
ここで油断しがちなのが・・・・
「長期休み」です。
保育園は基本的に長期休みなく
預かってもらえるので、
ここでは除きますね。
今回は「幼稚園の長期休みの預け先について」
お話しますね。
幼稚園に子供が入園するから
復職をしよう・・・・
そう思ったら、
働く時間や休日には
気を付けて就職先を探しますよね。
水曜日は帰宅が早いから
休みに出来るようなところがいいかな
やっぱり土日休みじゃないと
幼稚園の日程的に困るかな・・・
なんて、考えるのですが
これはあくまでも「通常保育がある日」のことですよね。
通う幼稚園によっては
長期休みも預かり保育をしてもらえるところもありますが
基本的に幼稚園は「教育」をするところであり、
「保育」をするところではありませんので
こども園のように、保育園と幼稚園の役割を兼ねているところでなければ
長期休みの預かり保育は行われません。
ということは、
長期休みに勤務をしようとすると
預け先が必要になってきますね。
「幼稚園に行っている時間だけ働けばいい」と思っていたら、
長期休み前に大慌て・・・！
なんてことがあるんですね。
わたしは復職を考え始めて、
半年以上前から情報収集を始めました。
就職活動を学生の時始めたのは夏くらいではなかったでしょうか？
その前から就職説明会に行って・・・・
などを考えると、
ブランクもあって条件も山ほどあるのですから、
半年前でも遅すぎるくらいですね。
そのときに、
とあるサイトの人から面談を組まれたことがありました。
わたしはまだ働けないと話してあったのに組まれたことに
頭に来ていたのに、
さらに「いつから来られますか？」と。
おいおい、わたしの説明はどうなった・・・・
とイライラを通り越して、あきれたのですが
預け先を何とか確保してくれ、というやり方にも、カチン。
頭が熱くなっていたところに、
「じゃぁ12月からだったら、間に合いますかね？」と。
もうイライラや呆れがあったので
預け先のことはよかったのですが
「12月」ということに、
我が家の子供は小学生、幼稚園児、未就園児といるので
冬休みになると
未就園児の子だけではなく、
幼稚園児と小学生の子の預け先もないんだ・・・！
と愕然としました。
幼稚園児の子の預け先として考えるのは
「保育園に一時保育として預ける」ことや
「実家にお泊りとして預ける」ことなど考えられますが、
一時保育はあくまでも一時なので空きがなければ預けられませんし、
「預けられなかったので働けません」
では雇っている施設も一緒に働く同僚も困ってしまいます。
というか迷惑ですよね。
実家にお泊りとして預ける、ですが
近場でない場合もありますし、
急病やケガなど、何かあった時に
その責任、対応を祖父母に負わせるのは重たいものです。
祖父母はあくまでも祖父母。
育てる責任を負っているのは親である自分自身です。
そう考えると、
どれも現実的ではありませんね。
そう考え、わたしは働くことを諦めようとしました。
そうしたら、あるサイトの人が
「長期休みは働くのも休み、
お子さんが本当に幼稚園、小学校に行っている時間だけ働けるように
先方に交渉します」
と言ってくださいました。
そして、3日もせずに返事が来て
「大丈夫でした、よかったら面接に行きませんか？」と言っていただけました。
わたしのものは一例ですが
こういった形で働くこともできる交渉をしてもらうこともできます。
そしてその時にもう一つ提案されたのが
「託児所」です。
託児所付きの就職先を検討し、
長期休みにはその託児所へ預ける、という選択肢もあります。
長期休みのみ利用、という働き方も
転職サイトの方に交渉をしてもらうことも出来ますので
相談してみる価値はあります。
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子持ちで働くということは
ほんとうにいろいろなところまで考えて
就職先を探さないといけないので大変ですよね。
こういうときにこそ、
ひとりで抱え込まずに
いろいろなものを活用して
復職活動を有利に進めていきましょう＾＾