こんにちは、やよいです。
子持ち主婦が働くには
「預け先」を確保しないといけませんね。
うちは親も近くにはおらず、
預けるとしたら「保育園」です。
実は、一番上の子（あき）が1歳になった時に
一度復職を考えました。
役所へ出向き、
やよい「保育園について伺いたいのですが・・・・」
窓口「はい、育休はいつに明けるんですか？」
やよい「いえ、今は専業主婦でこれから探すところなのですが・・・」
窓口「・・・・今、育休中の人ですら入れなくて待っているんですよ？
あなた、職場も決まってないんでしょ？
今これだけの人が待ってるんです、
その人たちよりも点数低いから入れませんよ、まず。
それでも出すんですか？」
矢継ぎ早に言われて・・・・・
ショッキングでした。
まぁ、今のご時世からしたら非常識な申し出だったのかもしれませんが
門前払いもいいところでした。
しかも、わたしも主人も幼稚園で
保育園と言うものもわかっていなければ、
申請の仕方なども含めて知らなかったので
聞くために行ったのに
まったく聞けずに退庁。
なんだったんだ・・・・
主人に話すと、
「まぁ、いいさ、出来ることなら
子供が小さいうちは家にいて欲しい。
他の人に預けるのは俺はちょっと・・・」
と、言うので
復職は流れてしまいました。
子供は出来ることなら3人は欲しかったので
入職して、すぐに妊娠も迷惑になるし、
今はタイミングじゃないんだ、と言い聞かせました。
そうしていたら、
近所のママさんが育休中に妊娠。
妊娠していて復職なんて大変だなぁと思っていたら
「親や旦那が送り迎えをしてくれて、
ごはんも親が作ったものをチンして出すだけだから大丈夫～」
・・・・・・・・・なにっ？？！！
確かにその人は実家がすぐそばで
毎日帰っていることは知っていましたが
そんな状態でも入れるのか・・・！
と、びっくり。
さらに、育休中も保育園には通わせていたので
昼間は赤ちゃんとの生活。
保育園から帰ってきた子供は一緒に実家へ。
同じときにわたしは、二人育児をしていて
ボロボロ、へろへろ。
そのママはもともとキレイで太陽みたいな人なのですが
同じ2児の母、しかも子どもが同じ歳とは思えないほどにゆとりがあって
子供も可愛くて仕方がない！と愛情たっぷりに育てていて、
うらやましくて仕方がなかったです。
憧れていたんですよね、そのママさんに。
一緒に子供を遊ばせていても
わたしまで楽しくて、
また復職をしたら、大変だろうけど、
環境も違うけど、
こんなママさんになれたらいいなぁと思っていました。
そんなときに
こどもがかわいいし、そばにいたいから
仕事を辞めたいから育休中に妊娠してそのまま退職しようかなと思う、
と聞き、
・・・・・・・・・・・・・・・？？？？？？？？？？？
そんなことが出来るのかはわかりませんが・・・・・・・
育休手当ももらっていて、また育休に入っていましたが
さらに次はそのまま退職？？？
それが出来るのかは知りませんでしたが
そんな状態でも保育園に預けられるのだから
わたしも預けられるかな・・・・
そう思って、2番目の子（なつ）が1歳を過ぎたころに
また役所へ。
そして、また門前払い・・・・
なぜだ・・・・・・・・・・
何か裏ルートでもあるの？？
なんで？？なんで？？？
もしかして、わたしが甘ったれだから？
世の中まだまだ大変な人がいるのに
お前なんて働く価値なんてない！
社会に出るな！！
・・・・・・くらい思われてる？？？
というくらいに、
なんかやるせなかったです。
結局先ほどのママは
理想通りの妊娠出産をして、退職されました。
それほどまでに妊娠出産を経るときに
「育休」に入るか、
「退職」するかは
大きな分かれ道となったのです。
それからは、あきやなつの発達の問題などがあり、
復職なんて考えられないほど
どっぷり育児に浸かりました。
そして、3人目ふゆが産まれ、
わたしの仕事は育児だ！
並みに24時間365日、
ひとり日勤夜勤をこなしていきました。
それが、ふゆがプレ保育の年度になって、
ふと、冬が入園したら
今まで数年間育児漬けだったわたしはどうするんだろう・・・
そう考えて、
ブランクの年数を数えたら・・・・・・・・・・
8年・・・・・・・！！！！！！！！！！！！！
しばらく思考が停止して・・・・・・・・・・・
焦りました！！！！！！
やばい！やばい！！
のんきに「資格あるし、また子供の手が離れたら働けるでしょ」とか
考えていましたが
とうとう、看護師歴<ブランクになってしまった・・・！！！
ふゆはプレ保育でしたが
これ以上ブランクを長くしたくない！
慌てて、また役所へ！
・・・「職場も決まってないの？・・・以下同文・・・・・」
もうこうなったら職場を決めよう！！！！
近所の病院を当たってみるも
「短い時間はちょっと・・・・」
「長期休みはどうするんですか？
その間休まれるのはちょっと・・・」
「急病で呼び出された時にはあなた迎えに行くんですよね？
代わりのスタッフを雇うわけにはいきませんし・・・」
ダメだ・・・・・・
ベビーシッターとかお願いできるほど裕福でもないし、
以前、先輩がどうしても育休明けで引き延ばせないのに
保育園に入れなかったので
空き待ちの間、ベビーシッターを頼んでいたそうですが
月に30万・・・・・・・・・・・
無理！！！！！！
保育料のために働くなんて本末転倒ですし、
慣れない職場で、
さらにブランクもあるから勉強やらに追われ、
帰ったら家事育児に追われ・・・・
こんなに自分を追い詰めてどうする・・・
ってくらいに大変になるのが目に見えています。
しかも、まだお金のため、と割り切れたらいいのですが
そのお金も保育料に消えるだけ・・・・
それは却下。
そこで、
ここはふゆの入園に焦点を当てて、
看護師歴<ブランク、となっても
諦めずに就職活動をしていこうと思います。
就職活動はどうやって進めていくか、は
くわしくはこちらをどうぞ。