こんにちは、やよいです。
復職をするとなると
いろいろと条件がありますよね。
子育てに理解のある職場がいい。
お休みをしっかりとれる職場がいい。
お給料だっていいところがいい。
出来たら時短で働けるところがいい。
経験のある科がいい。
ゆったりまったりなところがいい。
病棟がいい。
外来がいい。
近いところがいい。
・・・・・・・・・などなど。
挙げだしたらきりがないですよね。
人間とは欲深いものです。
で、そんなときに
すべてをマッチした求人があったらなぁ・・・・
なんて思うものですが
なかなかあるはずがありません。
そう、あるはずがない。
・・・・・・・・
・・・・・
けれど！
あるかもしれないんです、
そういう「わがまま条件」も叶えてくれるような求人が！
それは非公開求人として、通常公開されていません。
よく転職サイトにある「今公開されている求人は一部です」とあるのは
この非公開求人があるからですね。
なぜ非公開求人があって、その非公開求人が
いい条件の宝庫なのでしょうか？
１．応募が殺到するような人気求人
公開してしまうと人気があるために応募が殺到し、
施設の求める人材以外の人も応募をしてくることが考えられます。
そこで、あえて非公開にして、
施設側が求める看護師の条件で、ふるい分けるものがあります。
２．現場看護師よりも条件がいい求人
今現在勤めている看護師よりもお給料など優遇された条件にして
募集をかけたい場合、
現在働いている看護師に知られるとモチベーションも下がりますし、
不満が噴出してしまいます。
それを避けるために非公開にしていることがあります。
３．管理職を募集している求人
管理職はなぜ？と思われるかもしれませんが
募集をかけると言うことは
現在働いている看護師から出世させるわけではなく、
外部から管理職を雇用するということです。
２と同じく不満が噴出することが考えられるので
非公開となっているものがあります。
４．オープニングスタッフを募集している求人
病院などの事情ですが、
たとえば増床や新規事業、訪問看護などで
スタッフを募集したい場合、
周りの病院などには知られずに進めたい、という事情から
非公開求人になることがあります。
５．急募の求人
急遽人材が必要になって、
インターネットなどで募集をしている時間もない場合、
非公開求人となって、
施設側の条件を提示することと求人をかけることが同時進行となる場合があります。
このように非公開求人には
いい条件の宝庫となっていることが多いです。
この非公開求人はハローワークなどでは出ていない求人で
転職サイトで探すことになります。
これは自分自身で探すこともできないものになるので
「ここは求人が出ていないけど、近場でいいなぁと思う」というところを
転職サイトで伝えてみると
非公開求人としてあった、ということもあった、ということも
あり得るわけです。
こういった意味でも
転職サイトを利用して復職をスムーズに進めていきましょう＾＾
